Дорогие Представители, Координаторы, Менеджеры, ТОП-менеджеры Avon!
Танаева Татьяна Александровна
AVON- часть моей жизни! Занимаясь AVON я доставляю удовольствие не только себе, но и всем окружающим меня вокруг! Мне нравится рассказывать, давать советы, приносить пользу людям. Предлагая товар,я описываю все его свойства и как правильно им пользоваться. При этом, все окружающие слушают меня внимательно и сосредоточенно. И попробовав один раз, они обращаются ко мне снова и снова. Я рада, что они рады! AVON учит людей как выглядеть всегда привлекательно, красиво! Как правильно и со вкусом подобрать нужную косметику,то что нужно человеку. Когда я начала пользоваться AVON, я почувствовала себя на высоте! Мне хотелось вновь и вновь смотреть в зеркало и все больше и больше преображать себя. Я очень горжусь,что у меня есть мой AVON, с которым я не расстанусь ни когда! И может когда нибудь я буду не просто представитель, а координатор и выше!
Зональный Менеджер Avon
Ильмира, пожалуйста, расскажите, как вы начали сотрудничать с Avon и как стали Зональным Менеджером.
Это счастливая случайность. В апреле 1998 года в Астрахани был объявлен конкурс на должность Зонального Менеджера. Я прошла собеседование – и после обучения в Москве меня пригласили занять эту должность. Город был открыт 7 мая 1998 года, с этого дня я и работаю Зональным Менеджером.
Сегодня я не представляю свою жизнь без Avon. Avon для меня и муж, и отец, и заработок – все! Даже первое слово, которое написал мой 5-летний внук, было Avon
Как вы развиваете свой бизнес?
Помогаю развиваться людям. Первое время я мотивировала успешных Представителей походами в ресторан и призами, но сейчас в Компании достаточно поощрительных программ с подарками. Регулярно поощряю лучших Координаторов на собраниях. При знакомстве я дарю им белую розу – символ чистого листа, с которого начинается работа. А Координаторам, которые уже добились успеха, вручаю розовую розу. За время работы в Компании я стала мудрее и опытнее, потому что много общаюсь с людьми – наблюдаю разные характеры, вижу разные судьбы. Моя команда – это дружная семья, созданная за 12 лет.
Какими успехами в Avon вы гордитесь?
Конечно, это первое место в Программе “Circle of Excellence” в прошлом году – каждый раз, когда я вспоминаю поздравление на сцене, на глаза наворачиваются слезы. Показываю сделанную тогда фотографию детям, и они удивляются тому, что я заняла первое место – ведь это не Москва, а Астрахань! Та «минута славы» была необыкновенной! К победе я шла целенаправленно, ведь в Avon просто так ничего не бывает.
Какие трудности вам пришлось преодолеть на пути?
Без трудностей не обходится никогда, и трудности всегда разные, но я руководствуюсь таким девизом:
«Из каждого трудного положения можно найти выход, если это нужно».
Можно уйти с головой в трудности и перечислять их, а можно немного подумать – и придет идея, как выйти из этого положения! И трудности сразу уходят! Иногда я набираю Координаторов, они загораются, а потом перестают работать, затухают. А потом вновь загораются и достигают таких успехов, что я только удивляюсь и радуюсь. То, насколько ты любишь жизнь и как ты ее воспринимаешь, и определяет, какой она для тебя будет.
В чем, на ваш взгляд, заключается секрет успеха в Компании Avon?
Нужно быть коммуникабельными и всегда задавать вопросы. Также очень помогает опыт и интуиция. И, конечно, моя главная опора – это моя команда. Я знаю особенности каждого и к каждому стараюсь найти индивидуальный подход. Поставить ему такую цель, к которой ему бы хотелось идти. И еще очень важно уметь разделить большую задачу на более мелкие. Ведь когда приезжаешь с конференции и смотришь на новые задачи, то обычно думаешь: «Ох…». А когда разложишь все по полочкам, получается «Ах как хорошо»…
Бриллиантовый координатор Avon
Дивизион VII, Белоусово
Зульфия является одним из успешных Лидеров и участником Программы «Верим! Ты можешь все». В период действия Кампаний 10 -11/2011 набрала 10 Координаторов! Зульфия уверенно идет к победе и, как сильный человек, не боится делиться своими секретами успеха с другими. Мы уверены, что ее советы найдут практическое применение у многих участников этой Программы. Благодарим Зульфию за то, что она поделилась своими наработками, и желаем ей победы.
5 практических советов, как выиграть бонус в 100 000 рублей:
совет № 1.
ПРЕДЛАГАЙТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДОХОДА КАЖДОМУ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ
Я каждому своему Представителю предлагаю продолжать обслуживать Клиентов и оставаться таким же замечательным профессионалом, но при этом получать в Avon дополнительный доход за счет нескольких простых действий: развития своих навыков и приобретения нового опыта, например, в роли Координатора. Это вызывает интерес и желание узнать об этой возможности больше.
совет № 2.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ СИЛУ ЛИЧНОЙ ВСТРЕЧИ
Я стараюсь лично встречаться со своими Представителями, чтобы рассказать им о возможности сотрудничества с Avon в качестве Координатора. По моему опыту, это намного эффективнее телефонных звонков — только при личной встрече, я рассказываю Представителям, что им нужно сделать, чтобы увеличить свой доход в Avon.
совет № 3.
КООРДИНАТОРОМ МОЖЕТ СТАТЬ КАЖДЫЙ, ГЛАВНОЕ – ВЕРНАЯ МОТИВАЦИЯ
Координатором может стать любой Представитель: и тот, кто охотно идет на контакт и имеет хорошую клиентскую базу, и тот, кто случайно сказал: «Мой Клиент захотел стать Представителем». Главное, правильно подобрать мотивацию. Для кого-то это Программы поощрения (сейчас в Avon много хороших Программ для Представителей и Координаторов), для кого-то – доход, а кому-то надо просто сказать: «У вас уже есть первый человек, который хочет стать Представителем, и он может быть в Вашей структуре».
совет № 4.
НЕ ОГРАНИЧИВАЙТЕ ПОИСК КООРДИНАТОРОВ ЛИЧНОЙ ГРУППОЙ
Ищите новых Координаторов не только в своей личной группе, но и в структуре. Дайте шанс на развитие каждому Представителю: чем большему числу людей Вы рассказали о возможности стать Координатором и дали себя попробовать, тем больше из них добьются успеха. Даже если человек попробовал и говорит: «Ой, это не мое». Я всегда отвечаю: «Ты остаешься Представителем в моей команде, но давай в следующей кампании попробуем еще раз начать все с начала: чтобы дальше развиваться, надо дальше что-то делать». Очень важно вовремя поддержать своего Представителя или Координатора нужными словами и нужными действиями!
совет № 5.
ВСЕГДА ОКАЗЫВАЙТЕ ЛИЧНУЮ ПОДДЕРЖКУ
Важно быть рядышком, особенно первое время. Даже опытные Координаторы не всегда понимают, что делать, чтобы двигаться дальше, а уж новичкам тем более сложно. Мало научить нового Координатора правильно приглашать Представителей в команду, надо научить его всем тонкостям этой работы, поэтому первое время я все делаю со своими новыми Координаторами вместе. При этом для своего нового Координатора надо сразу выбирать долгосрочную задачу. Если я на конец года планирую, чтобы мой Координатор стал Лидером, то начинать эту работу надо уже сегодня. Мой совет: ставьте долгосрочные задачи перед своими Координаторами. Действуйте командой, ведь вместе вы можете все!
Стань Представителем
Зарегистрируйся прямо сейчас и присоединись к команде AVON!
После регистрации с Вами свяжутся в течение 24-х часов
Подпишитесь на обновления сайта
И получайте уведомления об основных новинках и акциях AVON
Гарантируем отсутствие спама и возможность отменить подписку